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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步，是我們的追求

因此，您將從我們的合作意見中獲益，包括：

民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

當(dāng)下人才觀察

常獵崗：

-C級崗位：CEO、CFO、CMO等

-總部職能一號位：營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

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我們的服務(wù)

無論是初創(chuàng)餐企，設(shè)計新的組織架構(gòu)；還是有規(guī)模餐企，組織的局部升級或整體優(yōu)化，亦或是孵化新品牌等，我們能夠憑借對餐飲的深入理解，為客戶提供簡潔高效的高管引進(jìn)方案。

我們不止步于滿足客戶所需，而更關(guān)注實現(xiàn)目標(biāo)的過程。通過緊密合作，我們的個性化服務(wù)經(jīng)驗與客戶建立起無間的合作關(guān)系。

解決餐企關(guān)鍵人才問題