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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

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經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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大家樂有望2014年在內(nèi)地開設(shè)200家店

發(fā)布時間:2010-09-01

 

    各地經(jīng)濟回暖,消費物價亦開始回升,投行麥格理早前就以成本上升為由,將大家樂的投資評級由“跑贏大市”降至“中性”。昨日,大家樂主席陳裕光接受路透訪問時表示,食材價格走高或令公司面臨加價壓力,去年肉價下跌,預(yù)計今年將回升10%,或?qū)⑼高^輕微調(diào)價,把部分成本升幅轉(zhuǎn)嫁予消費者。

  陳裕光還透露,去年11月至12月香港餐飲業(yè)表現(xiàn)凌厲,集團旗下快餐店同店銷售有中至高單位數(shù)增長,預(yù)計今年可以維持該個增幅;而去年表現(xiàn)失色的特色餐廳,今年有望回復(fù)低單位數(shù)的增長。新型流感影響已大大減退,料今年1至2月同店銷售增長約8%,并將加快擴展內(nèi)地市場的步伐,預(yù)計未來數(shù)年加快開店,目標至于2014年在內(nèi)地開設(shè)200家店鋪。

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