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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖韓餐 員工關(guān)系經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2013-09-22

發(fā)表時(shí)間:2013-9-22
有效期:20天

「公司」:民營,連鎖快餐,2000人
「要求」:大本以上學(xué)歷,兩年以上大型活動(dòng)組織、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);思路清晰,有一定解決問題的能

         力;有一定的公文寫作能力,熟練使用辦公軟件;積極主動(dòng),為人正直。
「崗職」:1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)方案制訂或優(yōu)化完善、并組織執(zhí)行,以達(dá)到活動(dòng)的效果;

         2、協(xié)助及時(shí)處理重大員工關(guān)系和各類突發(fā)事件;

         3、企業(yè)文化建設(shè),確保企業(yè)文化深入員工;


         4、公司各部門活動(dòng)費(fèi)用管理。
「月薪」:面議
「工作地點(diǎn)」:北京

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