發(fā)表時(shí)間：2013-10-29
有效期：15天
 

「公司」：
快餐，2000人

「要求」：
1.大專以上學(xué)歷， 3年以上連鎖餐企的招聘及管理經(jīng)驗(yàn)，并取得優(yōu)良業(yè)績(jī)；
2.善于制定招聘計(jì)劃，溝通、協(xié)調(diào)、追蹤能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

「崗責(zé)」：
1.負(fù)責(zé)拓展各種招聘渠道、研發(fā)新的招聘方式，確保每月招聘達(dá)成率；
2.負(fù)責(zé)院校的定向招聘和宣講，確保分店服務(wù)員、迎賓、財(cái)會(huì)崗位招聘達(dá)成率；
3.建立《實(shí)習(xí)生管理》檔案，確保每月實(shí)習(xí)生保留率；
4.負(fù)責(zé)各門店基層員工補(bǔ)編；
5.負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)前期招聘渠道的建立和人員的招聘；
6.負(fù)責(zé)每月、季度、半年度及年度各項(xiàng)招聘成本、離職率報(bào)表制作及數(shù)據(jù)分析；
7.負(fù)責(zé)人員離職面談、面談?dòng)涗�，并做離職原因分析尋找改進(jìn)行動(dòng)方案和計(jì)劃。

「年薪」：8-15W
「地點(diǎn)」：北京（有出差）