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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

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經(jīng)驗與技能及文化的適配性

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團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

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常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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百勝集團榮獲最佳雇主獎

發(fā)布時間:2012-09-03
  來源:網(wǎng)絡   編輯:mw

 

由國內(nèi)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)主辦的“第十屆中國最佳雇主”榜單和調(diào)研報告近日發(fā)布,百勝餐飲集團中國事業(yè)部以其完善卓越的人才培訓體系和“關愛成員、溫暖的大家庭”企業(yè)文化榮登榜單,成為快速消費品食品行業(yè)的“最佳雇主”。

 

  百勝餐飲集團依靠其強勁的發(fā)展勢頭,今年已宣布在中國至少新開店700家,招募15000名儲備經(jīng)理。百勝餐飲集團中國事業(yè)部首席人力資源官羅淑瑩表示,百勝餐飲集團中國事業(yè)部擁有優(yōu)良的人才培訓體系,公司內(nèi)部堅持系統(tǒng)化管理培訓課程、結合實踐歷練,推進快速有序成長。具體來說,每一個新進百勝餐廳的新員工,公司都給予其明確的職業(yè)規(guī)劃和系統(tǒng)性管理培訓。

 

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