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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖公司 執(zhí)行總裁

發(fā)布時間:2014-02-25

公司簡介:民營多品牌,定位均在大眾市場,既有店鋪約45家,分布京津滬等。

崗位職責:
實現(xiàn)公司盈利增長的目標。

 

任職要求:

1、15年以上連鎖餐飲的工作經(jīng)驗,其中,至少5年以上是擔任高級管理(連鎖企業(yè)總裁、營運總監(jiān)、品牌總經(jīng)理等)職位的經(jīng)驗;

2、本科以上學歷,優(yōu)秀的戰(zhàn)略視野、分析判斷力,敏銳的市場意識;

3、有很好的團隊領導力和自我驅(qū)動力,出色的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊號召

4、高度的責任感,以及良好的團隊合作意識;

5、性格外向,意志堅強,有很好的企業(yè)文化執(zhí)行和推動意識。

 

工作地點:北京

         遇:參考50萬,具體面議

 

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