成功原因：
    張北京總經(jīng)理2004年，和很多年輕人一樣，好男兒志在四方。17歲的他也加入了南下深圳務(wù)工，經(jīng)歷了所有打工者的坎坷和辛酸：做過(guò)勤雜工，打過(guò)零工，擺過(guò)地?cái)�，也�?dāng)過(guò)火軍頭這些漂泊的生活。然而他卻和很多年輕人卻不一樣，后來(lái)他擁有了讓許多人都羨慕的事業(yè)和財(cái)富。他就是我們譽(yù)興團(tuán)膳的創(chuàng)始人；張北京。僅僅用三百元卻給自己創(chuàng)造了一個(gè)財(cái)富王國(guó)的傳奇。
 

堅(jiān)持
    當(dāng)時(shí)張北京和幾個(gè)伙伴來(lái)深圳找工作并不是很順利，后來(lái)伙伴都陸續(xù)回家。但他堅(jiān)持留了下來(lái)，來(lái)到東莞投奔老鄉(xiāng)，借錢(qián)在當(dāng)?shù)亻_(kāi)了個(gè)賣(mài)油條和饅頭的早點(diǎn)鋪?zhàn)优�力維持自己的生活。3個(gè)月后他終于找到了一份勤雜的工作，雖然只有180元每個(gè)月的工資，但是與曾經(jīng)只要飯吃不要工資別人也不需要的境況，不僅是一次跨越，還是一次機(jī)遇。因?yàn)樗�的�?jiān)持。

勤奮
    我們有時(shí)候并不知道生活會(huì)給于我們什么樣的機(jī)會(huì)。然而機(jī)會(huì)都是平等的，只是看你能否抓住這樣的機(jī)會(huì)�？v觀張總的人生歷程，我們發(fā)現(xiàn)，從一個(gè)勤雜工到保安，再到食堂管理員，再到小廚師，再到大廚房主管這樣職業(yè)升遷的過(guò)程也許是對(duì)一個(gè)曾經(jīng)每天凌晨?jī)牲c(diǎn)騎自行車(chē)到市場(chǎng)買(mǎi)菜，白天上班，晚上做夜市這樣勤奮工作的他最好的回報(bào)。機(jī)會(huì)總是垂青勤奮的人。

膽識(shí)
    1996年，張總辭去了令人羨慕的工作，帶著自己身上僅有的3000元去挑戰(zhàn)新的事業(yè)——承包企業(yè)食堂，這樣的決定需要膽識(shí)。而創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，更體現(xiàn)了張總的膽識(shí)。張總承包的食堂開(kāi)張營(yíng)業(yè)的當(dāng)天只有5塊錢(qián)的他卻要采購(gòu)800人的食材原料�？梢�(jiàn)當(dāng)時(shí)的張總在創(chuàng)業(yè)之初嚴(yán)重資金短缺。然而張總卻沒(méi)有退宿，而是另辟蹊徑——找市場(chǎng)里賣(mài)大米的商家一起合作有效地解決資金問(wèn)題。后來(lái)的路，似乎也就越來(lái)越好走了。

雄心
     2009年張總注冊(cè)成立了東莞譽(yù)興膳食服務(wù)有限公司，這標(biāo)志著由家族制粗放管理轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化企業(yè)模式。2006年把總部遷至深圳，又注冊(cè)了深圳市譽(yù)興飲食管理有限公司，并通過(guò)了質(zhì)量管理體系認(rèn)證和食品安全體系認(rèn)證。這樣張總也就拿到了通向全國(guó)市場(chǎng)的許可證。

    2011年，張總參與投標(biāo)承包投資東莞大型臺(tái)資企業(yè)——富港電子有限公司的員工餐廳。2013年張總成功進(jìn)入深圳富士康科技集團(tuán)。如今張總不僅在富士康科技集團(tuán)里有20多家餐廳，年?duì)I業(yè)額超過(guò)2億元人民幣。而張總他并不滿(mǎn)足，“過(guò)去終將成為歷史，雄鷹展翅志高遠(yuǎn)！”他要樹(shù)立譽(yù)興團(tuán)膳的品牌，走現(xiàn)代化大生產(chǎn)模式下的中餐標(biāo)準(zhǔn)之路。他就是一只雄鷹，有著他的雄心。

慈善事業(yè)：

2008年7月26日，張北京先生捐資興建的希望小學(xué)——沿沙譽(yù)興希望小學(xué)，在江西省石城縣豐山鄉(xiāng)沿沙村舉行了隆重的竣工典禮儀式。石城縣縣委、縣政府、縣教育部門(mén)等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加了儀式。

譽(yù)興關(guān)注從農(nóng)田到餐桌的每個(gè)細(xì)節(jié)，不斷優(yōu)化和整合自身的產(chǎn)業(yè)鏈，集蔬菜種植、食品加工配送、廚藝人才培養(yǎng)、廚具設(shè)計(jì)為一體，堅(jiān)持走“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的道路，運(yùn)用低碳技術(shù)和IT平臺(tái)作為新的增長(zhǎng)點(diǎn)，采用品牌戰(zhàn)略、運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)，讓員工與合作者共同分享公司發(fā)展所帶來(lái)的成果，努力打造團(tuán)餐產(chǎn)業(yè)的高端品牌。

目前，公司員工4000多人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射全國(guó),聚焦大中型城市。客戶(hù)包括富士康科技集團(tuán)，正崴集團(tuán)，中國(guó)航天電子技術(shù)學(xué)院，安力科技集團(tuán)、偉創(chuàng)力集團(tuán)等多家知名企事業(yè)單位。