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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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中餐 區(qū)域運營經(jīng)理 北京

發(fā)布時間:2015-04-22

崗位描述:

1.根據(jù)年度經(jīng)營目標制定區(qū)域年度經(jīng)營計劃、預(yù)算及工作計劃;

2.通過區(qū)域內(nèi)每月利潤管理表的運用,控制區(qū)域內(nèi)標準食品成本、人工成本、水電費、維修保養(yǎng)費用等,并尋找利潤管理的機會點。

3.根據(jù)運營監(jiān)察結(jié)果制定區(qū)域改善計劃,并向督導(dǎo)部提交改善計劃;

4.監(jiān)督區(qū)域內(nèi)市場營銷計劃的實施進度,并評估實施效果;

5.根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃,評估所轄區(qū)域人員現(xiàn)狀及儲備狀況,對區(qū)域各崗位員工進行調(diào)配和人員配置。

 

崗位要求:

1.餐飲連鎖企業(yè)1年以上區(qū)域運營經(jīng)驗;

2.誠信敬業(yè)、客戶導(dǎo)向、員工導(dǎo)向、計劃執(zhí)行、成本導(dǎo)向;

3.具團隊激勵、培養(yǎng)指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具有分析解決問題能力、創(chuàng)新能力、商業(yè)意識、風(fēng)險控制能力。

 

    薪:1520K

工作地:北京


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