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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖中餐 開(kāi)發(fā)總監(jiān) 北京

發(fā)布時(shí)間:2015-07-13

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司所有開(kāi)店業(yè)務(wù)的全面管理并協(xié)助建立開(kāi)發(fā)體系;

2、對(duì)公司的店址開(kāi)發(fā)項(xiàng)目報(bào)告進(jìn)行核查、評(píng)估;

3、組織公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)完成對(duì)店址項(xiàng)目的評(píng)估及開(kāi)店計(jì)劃;

4、完成店址項(xiàng)目可行性論證報(bào)告,向總經(jīng)理及相關(guān)開(kāi)發(fā)關(guān)系部門(mén)作出報(bào)告;

5、制定年度、季度和月度工作計(jì)劃,由總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的評(píng)價(jià)和考核管理工作;

7、對(duì)部門(mén)安全責(zé)任事故(含人身、財(cái)產(chǎn))承擔(dān)全部責(zé)任;

8、完成總經(jīng)理指定的其它工作。

 

任職資格:

1、性別不限,年齡在30歲以上;

2、第一學(xué)歷全日制?萍耙陨希▽I(yè)不限);

3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)餐飲業(yè)選址開(kāi)發(fā)有豐富運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)豐富。

 

工作地:北京、上海

年  薪:面議(參考80萬(wàn))


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