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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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中式快餐 店長 北京

發(fā)布時間:2015-11-22

工作職責:
1、統(tǒng)計試營業(yè)至今餐廳所有的數(shù)據(jù)(營收、成本、人力、采購、利潤
   等)  ;
2、與老板一起,結(jié)合營業(yè)后的現(xiàn)況,重新梳理品牌定位、產(chǎn)品線、服務
   流程、品牌營銷等;
3、帶領(lǐng)團隊執(zhí)行梳理后的內(nèi)容;
4、幫助員工成長,引導團隊向心力;
5、與廚師長一起,做到安全生產(chǎn);
6、在相應的權(quán)限下,對營收和利潤負責;
7、協(xié)助老板,配合政府行政相關(guān)管理和稽核;
8、負責所在店的員工隊伍建設,做好人員定崗、定編工作、降低人工
   成本。

崗位要求:
1、3年以上中式快餐的店長管理經(jīng)驗;
2、對新店的經(jīng)營管理有一定的分析能力、策略提升/改善能力。

 

月 薪:8-10K

工作地:北京

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