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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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集團財務(wù)總監(jiān)

發(fā)布時間:2011-07-06

集團財務(wù)總監(jiān) 

 

主要職責(zé):

1、根據(jù)國家財務(wù)管理政策的變化和集團的實際情況,組織完善集團財務(wù)制度、規(guī)范、流程;
2、組織編制集團年度財務(wù)預(yù)算、決算和財務(wù)計劃,負(fù)責(zé)建立公司預(yù)算和控制體系,并推動、跟蹤計劃、

     預(yù)算和控制體系的實施;
3、負(fù)責(zé)組織會計人員進行會計核算,實行會計監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)審核財務(wù)報表,定期對集團整體的運營狀況進行財務(wù)分析,向集團提出分析結(jié)論及建議、落實整改措施;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營方針和計劃對企業(yè)的成本費用進行有效控制;
6、負(fù)責(zé)集團融資及相關(guān)資本運作,確保集團發(fā)展所需資金的保障性和財務(wù)杠桿安全性,有效控制現(xiàn)金流風(fēng)險。

     組織建立公司資金管理體系,負(fù)責(zé)日常資金調(diào)配,確保資金高效運作,降低財務(wù)費用;
7、負(fù)責(zé)集團經(jīng)濟合同的財務(wù)管理角度審核;
8、負(fù)責(zé)集團整體的稅收籌劃,收集與研究國家及集團所在區(qū)域的各種稅收政策,為集團爭取最大化的稅務(wù)優(yōu)惠,

    合理控制集團整體的綜合稅負(fù)。


用人要求:
1、正規(guī)大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷,財務(wù)專業(yè),具有高級會計師職稱者優(yōu)先;
2、十年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,五年以上大型生產(chǎn)制造業(yè)同類崗位經(jīng)驗,有上市操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、在會計核算與財務(wù)管理領(lǐng)域均有實際操作經(jīng)驗,具有較強的成本管理、預(yù)算管理、財務(wù)分析能力;
5、規(guī)劃決策能力、執(zhí)行推動能力、管理協(xié)調(diào)能力強;
6、為人正直,有良好的職業(yè)操守;

工作地點:北京
年   薪:24-50萬
聯(lián) 系 人:厲小姐
電  話:010-63394665


 

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