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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 董事長助理(年薪15-24萬)

發(fā)布時(shí)間:2011-08-05

董事長助理(年薪1524萬)

 

任職資格:

1)教育水平:本科以上學(xué)歷,35歲以上,男性;

2)工作要求:企業(yè)管理、中文或新聞采編方面有深厚的功底,能陪同董事長出席各個場合,并撰寫發(fā)言稿。為董事長對公司戰(zhàn)略發(fā)展決策、管理提供重要參考意見。

3)工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上企業(yè)文化宣傳或同等職位經(jīng)歷,較強(qiáng)的企業(yè)策劃或文化宣傳意識,

對企業(yè)文化有較深刻的認(rèn) 識及獨(dú)到見解;

4)素質(zhì)能力:有良好的計(jì)劃、分析、談判、溝通、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的市場洞察力,具備良好的職業(yè)操守;

5)工作地點(diǎn):北京

 

聯(lián)系人:曹小姐

聯(lián)系電話:63394665

 

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