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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖快餐運營總監(jiān)

發(fā)布時間:2011-10-01

  連鎖快餐運營總監(jiān)   

 

職位目的:

1.負責執(zhí)行公司營運規(guī)劃與業(yè)績目標制訂;

2.執(zhí)行公司系統(tǒng)的營運管理制度,以建立可復制的運營管控體系;

3.建立科學有效的培訓體系,為落實各項規(guī)范的執(zhí)行打下堅實基礎;

4.依照各項規(guī)范,統(tǒng)籌安排各項工作的執(zhí)行,確保實施效果;

5.負責運營業(yè)績分析,協(xié)調各相關部門制訂并落實改進措施;

6.參與各相關部門的工作與決策,敦促各部門的支持工作;

7.及時了解行業(yè)信息、內外最佳實踐經驗;

8.團隊建設與人才培養(yǎng);


職位經歷:2年以上連鎖快餐或中餐企業(yè)運營總監(jiān)職位經歷

工作經驗:6年以上餐飲行業(yè)工作經驗
年薪:10-15萬


 

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