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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖團(tuán)膳 項(xiàng)目經(jīng)理2名 北京

發(fā)布時(shí)間:2016-03-10

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)所屬分店(1200平左右,提供早餐、午餐)的經(jīng)管;

2、對安全、營收、利潤負(fù)責(zé)。

 

崗位要求:

1、?埔陨蠈W(xué)歷,80后;

2、2年以上連鎖餐廳的店長經(jīng)驗(yàn);

3、通曉連鎖餐飲業(yè)的店長責(zé)任制,單店管理能力強(qiáng)。

 

月薪:8K

工作地:北京

 


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