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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京某連鎖火鍋招聘店經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2012-04-06

北京某連鎖火鍋招聘店經(jīng)理

 

職位說明:

 

1、全面負(fù)責(zé)所在店各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行,對(duì)各經(jīng)營指標(biāo)實(shí)施質(zhì)量督查,并落實(shí)督查結(jié)果,保證全面實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

 

2、定期主持召開員工例會(huì),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策;

 

3、負(fù)責(zé)處理運(yùn)營中的突發(fā)事件,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

 

4、經(jīng)常巡查餐廳,充分了解員工工作情況,督導(dǎo)并抽查設(shè)備、器具使用情況,確保員工穩(wěn)定、設(shè)備正常、產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量符合公司要求;

 

5、負(fù)責(zé)所在店的員工隊(duì)伍建設(shè),做好人員定崗、定編工作,降低人工成本。

 

工作地點(diǎn):北京

年薪:5萬-10

電話:63394665

聯(lián)系人:厲小姐

 

 

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