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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

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經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

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常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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四川面食培訓要學會跳過這些坑

發(fā)布時間:2016-04-13
       開面館作為門檻較低的項目迎來了新的爆發(fā)。然而盲目選擇面食培訓以及經(jīng)濟大環(huán)境的走弱,很多面館還沒開夠一年便已倒閉。餐飲有風險,入市須謹慎!面食培訓有哪些坑,新手餐飲人又應該如何跳過這些坑?



1.低價的坑

  自始以來,低價就具有強大的吸引力,適用于任何行業(yè),學習技術(shù)有優(yōu)惠、促銷固然是好事,但不能僅憑價格的優(yōu)勢成為取決項目的因素,一時的便宜也許就能毀掉一家店,因小失大就是這樣道理。

  2.表面現(xiàn)象的坑

  面食培訓班是當下最新潮的餐飲技術(shù)學習方式,大家就花不菲的價格把網(wǎng)站做的眼花繚亂,結(jié)果到現(xiàn)場考察時卻是居民樓上的套房,給出的解釋卻非常冠冕堂皇,選擇面食培訓班不光要看網(wǎng)站做的是否具有吸引力,也要切合現(xiàn)場實際考察,口味品嘗之后再做決定。

  3.技術(shù)的坑

  參加面食培訓班最主要的就是為了學習技術(shù),因為廚師資格證已經(jīng)取消,驗證技術(shù)好與否最簡單直接的方式就是品嘗味道。品嘗味道也需要注意學習技術(shù)的方式,學習面食培訓技術(shù)最好是理實結(jié)合學習,不建議函授或者理論課程。

  4.營銷的坑

  很多人都忽略了面館這樣的傳統(tǒng)小吃店需要營銷嗎?當然需要營銷,這也是近年來那么多初出茅廬的學生們能成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,一定要找到餐廳的不同之處,產(chǎn)品特色、活動促銷、限時新品....,或者是網(wǎng)絡宣傳等方式。

  5.品牌的坑

  在80后、90后甚至00后消費群體逐步崛起并漸漸成為主流的今天,新一代顧客的消費習慣跟60、70后有著本質(zhì)的不同。他們注重產(chǎn)品,但更注重品牌,希望在消費的同時感受尊重。

  2016就業(yè)難,創(chuàng)業(yè)其實也不簡單,為了讓更多的年輕創(chuàng)業(yè)者成功開店,小編可是煞費苦心為大家編輯了這么多經(jīng)驗,在這期間成都食尚百川餐飲培訓公司給予了很多幫助,尤其是面食培訓班的李老師,他說:年輕人開店最大的優(yōu)勢就是有干勁、有創(chuàng)意,但缺乏經(jīng)驗 容易吃虧。學會以上幾點,開面館學習面食培訓技術(shù)會少走很多彎路。




來源:食尚百川飲食資訊


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