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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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餐飲+互聯(lián)網(wǎng) 供應(yīng)鏈總監(jiān) 北京

發(fā)布時間:2016-04-16

崗位職責(zé):   

1、對餐飲行業(yè)原材料市場進(jìn)行預(yù)測、分析,整合供應(yīng)商、客戶及第三方資源,構(gòu)建高效的供應(yīng)鏈運作體系;

2、制定完善可行的采購、代加工、品管、物流和信息管理等工作制度和流程;

3、協(xié)調(diào)公司所需資源的上下游關(guān)系,保證供應(yīng)鏈傳遞路徑中成本最優(yōu)、效率最高;

4、負(fù)責(zé)原料供應(yīng)商的開發(fā)評審,管控采購成本,對原料OEM代加工廠進(jìn)行品質(zhì)檢測,確保交期和質(zhì)量,更好的服務(wù)于公司交易平臺的加盟商;

5、在原料采購談判和檢測完成后,選擇和評估運輸商,確保物流運輸安全、高效、準(zhǔn)時;

6、結(jié)合業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè), 加強日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作;

7、協(xié)調(diào)公司與第三方物流的各項業(yè)務(wù)銜接及業(yè)務(wù)的合作管控。

 

任職資格:

1、男女不限,年齡35歲以上;

2、本科以上學(xué)歷,物流或供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);

3、十年以上管理工作經(jīng)驗,三年以上供應(yīng)鏈部門總監(jiān)工作經(jīng)歷;

4、熟悉餐飲行業(yè)供應(yīng)鏈系統(tǒng),具有生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;

5、具備組織能力、培訓(xùn)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊建設(shè)能力;

6、具有良好的職業(yè)道德操守。

 

年薪30W(內(nèi)含部分績效)

工作地:北京


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