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讓客戶(hù)的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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中餐 培訓(xùn)經(jīng)理 北京

發(fā)布時(shí)間:2016-07-25

用人單位:中餐、單店面積200-500平米、人均50-80元、20多家店……
崗位名稱(chēng):培訓(xùn)經(jīng)理
直接上級(jí):運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
 
  

崗位職責(zé):

1、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建立符合營(yíng)運(yùn)需求的營(yíng)運(yùn)訓(xùn)練系統(tǒng),持續(xù)分析檢討訓(xùn)練體系運(yùn)
   作;

2、針對(duì)不足和新問(wèn)題,不斷優(yōu)化改良訓(xùn)練體系,推進(jìn)營(yíng)運(yùn)訓(xùn)練系統(tǒng)的有效運(yùn)
   作;

3、統(tǒng)籌、組織進(jìn)行營(yíng)運(yùn)訓(xùn)練手冊(cè)的匯編,并不斷優(yōu)化完善;

4、定期巡檢各門(mén)店的訓(xùn)練執(zhí)行狀況,評(píng)估訓(xùn)練效果,并及時(shí)改進(jìn);

5、策劃并組織實(shí)施門(mén)店管理組的技能大賽,主導(dǎo)門(mén)店管理組的訓(xùn)練課程;

6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè),外部培訓(xùn)資源的拓展及利用。

 

崗位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲(10家以上)的培訓(xùn)/訓(xùn)練經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn);

2、精通現(xiàn)代連鎖餐企的經(jīng)營(yíng)模式、管理理念;

3、較強(qiáng)的親和力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,問(wèn)題的分析和解決的能

   力;

4、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,為人正直;

5、女性?xún)?yōu)先。

 

待  遇月薪10K(年薪15萬(wàn)左右),單休,五險(xiǎn)(無(wú)公積金)

工作地:北京海淀

 


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