国产手机在线αⅴ片无码观看,亚洲 小说 欧美 激情 另类,亚洲男同帅gay片在线观看,熟妇人妻va精品中文字幕

 咨詢電話:010-63394665

 
讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

咨詢電話:010-63394665

這家酒店1400多人裁到328,5個傳菜生服務2000個餐位!

發(fā)布時間:2016-09-07
1400多個員工精減到328個,5個傳菜生服務2000個餐位!

這是一家業(yè)績曾經(jīng)比肩麥肯的大酒店,在高端餐飲遇冷后,使出的人效絕招。

 

內(nèi)參君曾見過不少提高人效的樣本,但是,依然被這個案例給震驚了。

省,是這家酒店在轉(zhuǎn)型中悟到的要義。省成這樣,出品和服務品質(zhì)如何保證?它又是怎么做到的?內(nèi)參君帶你一探究竟。

01業(yè)績比肩麥肯的高端餐飲標桿,被逼上絕路

28000平方米、126個包間、3個大廳,從2008年開業(yè),皇宮大酒店就成為河南餐飲行業(yè)中高端、頂級的標桿式存在。開業(yè)一周年,就拿下鄭州市餐飲行業(yè)的營業(yè)額第三名——第一名、第二名分別是麥當勞、肯德基。

在此之前,從未有過一家社會酒樓做出這樣的成績。2012年圣誕節(jié),其單日營業(yè)額甚至飆到146萬元。


                                                                            皇宮大酒店

但是,也是在這一年末,國八條出臺,皇宮預定出的年夜飯退了一半,2013年2月虧損了47萬元,這是開業(yè)后的首次虧損。
繼續(xù)走高端路線,只有死路一條。如果拋棄高端路線,皇宮十幾年的品牌文化就付諸流水。殘酷的轉(zhuǎn)型陣痛后,皇宮開始探索多業(yè)態(tài)并行的運營方式。

但是,高端餐飲從前“錢多人多”,服務講究的是排場,員工有1400多人,如今,形勢倒逼他們思考成本和效率問題:要開源節(jié)流,人效怎么玩?

02倒逼出來的人效絕招:“省”才是第一要訣!

在轉(zhuǎn)型的過程中,皇宮大酒店總經(jīng)理耿濤意識到了節(jié)省的重要性和必要性,他開始琢磨如何節(jié)省,并由此修煉出一套相輔相成的人效“大殺招”。

人員結(jié)構(gòu):員工從1400多減到328!

鄭州皇宮大酒店原本有1400多個員工,如今只保留了328人。員工減少了這么多,如何保證運營?

以傳菜為例:

皇宮傳菜部原本有122人,現(xiàn)在只有5個人。

 

在逐步裁員的過程中,傳菜部一度剩下五六十人,而耿濤這時得到的反饋是傳菜忙不過來。怎么辦?耿濤在一個小飯館發(fā)現(xiàn)了解決方案。在這家小飯館里,廚師做完菜后幫忙洗碗、拖地,洗一個碗2分錢,拖一遍地5毛錢。

從此,皇宮后勤部的安保、人事、采購、信息等120人,在統(tǒng)一接受了傳菜流程培訓后,在用餐時間做傳菜員,保證用餐高峰期能為酒店提供足夠的人手。原本傳菜部的員工,只保留5人固定做傳菜部的下單等工作。

如此一來,后勤員工利用閑時增加了收入,酒店省下了傳菜部員工的成本開支。

 

硬件設施:一個人為40桌上菜!

員工1400多人時,還曾出現(xiàn)上菜不及時的問題。如今328個員工,客流量比以前還大,酒店的管理、出品反而好過以前。為什么?

耿濤從提高人效上發(fā)現(xiàn)了訣竅,而且進一步從硬件方面進行了改進。

1.受飛機餐車的啟發(fā),定制了類似功能的大型傳菜車。傳菜車上可以放40道菜,底部可以加熱,保持菜品恒溫。

2.還可以提前“上菜”。宴請12點開餐時,可以在11點半時就把菜做好放進傳菜車,提前把傳菜車停在走廊保溫,這樣又節(jié)省了一些時間。

通過以上改進,在大型宴請時,一個員工可以負責40桌的同一道菜,節(jié)省了廚房到餐桌的傳菜時間。?????思維方法:品類增加,成本絕不能加!

餐飲行業(yè)的未來將要精細化、特色化、專業(yè)化,這將決定未來的市場。

皇宮也是如此,比如對婚宴菜單進行升級,推出傳統(tǒng)、時尚、尊貴三個版本。傳統(tǒng)版本有四喜丸子,時尚版本有披薩,尊貴版本有大龍蝦,不同版本滿足不同群體的需求。

耿濤表示,專業(yè)化不一定是自己做,與專業(yè)化的人或品牌合作也是專業(yè)化。需要披薩,找最好的披薩店定做就行。需要咖啡,就到最好的咖啡店定購就行。出于成本考慮,也可以有增加品類而不增加成本的做法。

03從遇冷到人氣滿滿,他們還用了這3招

為了實現(xiàn)“從云端到地面”的轉(zhuǎn)型,皇宮還采取了幾個行動。

① 為推平價套餐,傳單發(fā)到大盤雞店門口

轉(zhuǎn)型之初,餐位大量閑置,首先要解決人氣問題。向來高端的皇宮大酒店放下了身段,在一樓大廳推出平價套餐:四個菜、一份米飯,賣20元。

平價套餐怎么宣傳出去?總經(jīng)理耿濤開著自己的寶馬車拉上宣傳單,跟員工一起出去發(fā)傳單、到附近的寫字樓堵人拉客。一個令他難忘的細節(jié)是,在一家大盤雞店門口發(fā)傳單時,他們被老板驅(qū)趕,認為皇宮這群人在“搶他的生意”。

但這種20元的套餐延續(xù)至今,一樓大廳一直人氣滿滿。

② 從政商的“局”,到老百姓的“飯局”

高端餐飲的市場雖大不如前,但不少商務宴請仍有需求,不能放棄原本的忠實客戶。皇宮單辟了一層包房繼續(xù)做高端商務宴請。

但轉(zhuǎn)向大眾消費后,比起政商的“局”,更應該重視老百姓的“飯局”。于是,皇宮開始接受喜宴、壽宴等百姓宴請預定,并成立專業(yè)的宴會策劃團隊,為各類宴請做貼身定制服務。

③ 增加熱門品類,吸引大小聚會

皇宮還增加了近幾年大熱的海鮮品類,79元海鮮隨意吃,吸引各類親友大小聚會來皇宮用餐。

推行“節(jié)省”的經(jīng)營思路、實行多業(yè)態(tài)并行的皇宮大酒店,第一個月就維持住了收支平衡,第二個月賺了17萬元,2016年上半年的利潤超過曾經(jīng)的巔峰盈利。

來源:餐飲老板內(nèi)參
分享按鈕