｜崗位職責：

1、建立并完善公司招聘制度和流程，提高招聘效率，并根據(jù)實際需求進行調(diào)

   整；

2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和各部門的用人需求，制定招聘計劃；

3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，與各招聘渠道保持良好的合作關

   系；

4、負責面試的組織、實施、整理、記錄、跟蹤；

5、建立公司人才庫，儲備公司發(fā)展所需的管理人才；

6、負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，以及完成招聘月報、季度報、年報。

｜任職要求：

1、�？埔陨蠈W歷，年齡36歲以下，2年以上連鎖餐飲的同等職位經(jīng)驗；

2、熟悉招聘相關流程、渠道和工具；

3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、招聘面試能力；

4、樂觀、主動，有抗壓能力。

｜月  薪：10K

｜工作地:北京