｜崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司全年招聘計(jì)劃的實(shí)施和跟進(jìn)，建立公司合理、有效的招聘體系；

2.負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)制度和流程；

3.負(fù)責(zé)實(shí)施招聘與推進(jìn)中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補(bǔ)充關(guān)鍵核心人才，建立后備人選選拔方案和儲(chǔ)備機(jī)制；

4.負(fù)責(zé)總部和各門店的招聘及管理工作；

5.制定與招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并定期統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)；

6.拓展合適的招聘渠道，建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系；

7.做好員工離職面談，分析原因并找出規(guī)律。

｜任職要求：

1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，4年以上餐飲行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)，招聘資源豐富；

2.積極主動(dòng)、有責(zé)任心和執(zhí)行力；

3.能夠承受較大工作壓力。

｜月 薪：10K（五險(xiǎn)、單休）

｜工作地:北京東城區(qū)