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因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖餐飲公司 行政總廚

發(fā)布時(shí)間:2011-09-01

北京 某連鎖餐飲公司 行政總廚

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)菜品標(biāo)準(zhǔn),組織對(duì)驗(yàn)貨、初加工、配菜、上灶等各環(huán)節(jié)原料/菜品質(zhì)量、菜品速度進(jìn)行檢查,包括餐中重點(diǎn)客戶菜品的關(guān)注協(xié)調(diào)等,保證菜品質(zhì)量及速度的符合性。

2、負(fù)責(zé)組織對(duì)原料出貨率、高檔間的發(fā)制率、海鮮池的養(yǎng)殖成活率、原料進(jìn)貨價(jià)格、原料申購(gòu)等進(jìn)行檢查和關(guān)注,并負(fù)責(zé)加急原料的審批,對(duì)成本實(shí)施有效管控。

3、負(fù)責(zé)組織所在門店食品安全與衛(wèi)生的管理,具體包括:原料儲(chǔ)存、餐具及用具等的消毒、衛(wèi)生等。同時(shí)負(fù)責(zé)本部門5S的管理,培養(yǎng)員工良好習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)廚房規(guī)范化管理。

4、負(fù)責(zé)所在門店海鮮養(yǎng)殖的管理、餐具管理及員工餐廳管理。

5、負(fù)責(zé)定期組織各廚師長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)分析會(huì),對(duì)于菜品提供、成本、食品安全與衛(wèi)生等業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,制定改進(jìn)措施并組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的傳承、管理及組織氛圍的營(yíng)造工作,保證企業(yè)文化的一致性,提升員工對(duì)企業(yè)的滿意度和員工之間的誠(chéng)信度。

相關(guān)要求:

1、男;年齡30-45周歲,高中及同等學(xué)歷以上。

2、5年以上大型餐飲企業(yè)廚房管理經(jīng)驗(yàn)同時(shí)有3年以上大型餐飲企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

工資待遇:

月薪1000015000,獎(jiǎng)金另計(jì)

 

 

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