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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]-運營總監(jiān)-北京

發(fā)布時間:2018-12-26

委托企業(yè)

主食連鎖品牌,客單15-20

門店80+家(有堂食和外賣)

向總經理匯報

當前任務

1、優(yōu)化運營體系,強化數(shù)據(jù)分析與追蹤;

2、健全特許經營體系(內部創(chuàng)業(yè)、外部加盟);

3、主導訓練體系的建設,落實訓練工作;

4、對運營指標(營業(yè)額、利潤、員工滿意、顧客滿意)負責。

 

任職要求

1、35-45歲,男性(已婚育);

2、受過系統(tǒng)(百勝、麥當勞、漢堡王等)的歷練 + 特許經營的經驗;

3、善于數(shù)據(jù)分析,有特許經營和訓練的體系建設經驗。

3、善于數(shù)據(jù)分析,有特許經營和訓練的體系建設經驗。

 

薪酬待遇

年薪45-50W(月薪30-35K

五險一金/單休

 

工作地

北京回龍觀

 

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