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讓客戶(hù)的雇傭取得進(jìn)步，是我們的追求

因此，您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益，包括：

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗：

-C級(jí)崗位：CEO、CFO、CMO等

-總部職能一號(hào)位： 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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當(dāng)前位置:
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獵頭職位

[京餐獵]-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-無(wú)錫（1071）

發(fā)布時(shí)間：2019-12-11
委托企業(yè)
中式快餐，門(mén)店20+
明后兩年計(jì)劃拓展20家以上直營(yíng)店
向老板匯報(bào)
 
工作職責(zé)
1、協(xié)助老板落實(shí)江蘇市場(chǎng)店面擴(kuò)展工作，完成老板下達(dá)的發(fā)展指標(biāo)；
2、對(duì)所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)；對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制；
3、全面負(fù)責(zé)轄區(qū)門(mén)店的日常管理、QSC管理、突發(fā)事件處理；
4、負(fù)責(zé)下屬門(mén)店店長(zhǎng)的勝任力培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備；
5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)與門(mén)店的工作配合；
6、保障轄區(qū)門(mén)店食品安全符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
 
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，主動(dòng)進(jìn)取有沖勁；
2、2年以上中式快餐8家以上的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、新店籌建經(jīng)驗(yàn)豐富，有市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、管理能力和執(zhí)行力強(qiáng)；
5、隨時(shí)到崗。
 
薪酬福利
月薪10-12K + 獎(jiǎng)金
 
工作地點(diǎn)
無(wú)錫
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