崗位職責

1、負責華南區(qū)店鋪員工的培訓管理工作；

2、根據(jù)各部門培訓需求，協(xié)助各部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況；

3、對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；

4、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料；

5、自主開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；建立內(nèi)訓師隊伍；

6、與外部培訓機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供各種培訓；

7、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃并按照計劃進行實施。

任職要求

1、十年的連鎖餐飲的培訓及管理經(jīng)驗；
2、善于人才梯隊建設(shè)、訓練管理與落地；

3、具備較強的培訓落地和實施培訓的能力。

月薪

25-30K

工作地

深圳