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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]- 產(chǎn)品就用經(jīng)理-上海

發(fā)布時(shí)間:2023-03-01
[京餐獵]3.1

√崗位:產(chǎn)品應(yīng)用經(jīng)理

√職責(zé):
1.負(fù)責(zé)“海鮮火鍋”產(chǎn)品的應(yīng)用、產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)化及BOM表建立
2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核
3.有海鮮火鍋的研發(fā)、產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)的經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先

√年薪:面議
√工作地:上海
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