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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖火鍋 運(yùn)營區(qū)經(jīng)理

發(fā)布時間:2012-01-30

北京   某連鎖火鍋    運(yùn)營區(qū)經(jīng)理   

發(fā)表時間:2012-1-30

有效期:30

 

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所管轄餐廳營運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成,分析餐廳營業(yè)狀況的機(jī)會點(diǎn),輔導(dǎo)店長進(jìn)行有效地行銷計劃:

2、負(fù)責(zé)所管轄餐廳人員的發(fā)展,對管理人員進(jìn)行績效評估,輔導(dǎo)達(dá)成績效;

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項稽核檢查和企業(yè)文化的建設(shè)和推動;

4、負(fù)責(zé)所轄餐廳顧客滿意度的達(dá)成,創(chuàng)造良好的品牌美譽(yù)度;

5、協(xié)助公司其他部門在所管轄區(qū)域的相關(guān)工作;

6、完成上級交待的其他工作。

 

任職條件:

1、大學(xué)以上學(xué)歷,30-42歲;

2、具備營運(yùn)日常多店管理經(jīng)驗和培訓(xùn)經(jīng)驗;

3、5年以上連鎖餐飲工作經(jīng)驗。

 

年薪:1018/RMB

企業(yè)簡介:

連鎖川式火鍋,直營店分布在北京,加盟店均在外阜。

 

 

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