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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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天津 連鎖餐飲 銷售經(jīng)理

發(fā)布時間:2012-09-15

北京    連鎖餐飲    前廳經(jīng)理   

 

發(fā)布時間:2012-9-15

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1.每日主持例會,上情下達(dá),布置當(dāng)日任務(wù);導(dǎo)主管日常工作,審核班次安排;

3.負(fù)責(zé)餐廳人員配置、定崗定編計(jì)劃的制定和調(diào)整;

4.負(fù)責(zé)本店促銷計(jì)劃的落實(shí);

5.督導(dǎo)培訓(xùn)體系的實(shí)施,確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識、技巧及良好的工作態(tài)度;

6.對主管進(jìn)行考評,提高員工績效;

7.負(fù)責(zé)餐廳與傳菜部、廚房等各部門的溝通協(xié)調(diào);

8.配合工程部門做好餐廳硬件設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)和更新;

9.具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

 

任職要求:

1.年齡25歲以上,女生身高160CM以上,男生身高175CM以上;

2.具有3年以上餐飲業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn);

3.具有服務(wù)意識,熱愛餐飲行業(yè)。

 

工作地點(diǎn):北京、天津、上海

 

月薪:58K

 

用人單位簡介:連鎖中餐,主營精品家常菜、湘粵。

 

 

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