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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖快餐 公共事務(wù)部總監(jiān)

發(fā)布時間:2012-12-12

北京   某連鎖快餐    公共事務(wù)部總監(jiān) 

發(fā)布時間:2012-12-12

有效期:30

 

主要職責(zé):

1、在本市場的政府機(jī)構(gòu)、媒體、消費(fèi)群體及商業(yè)伙伴中建立正確的公司和品牌形象,提升影響力和地位,從而為公司的快速發(fā)展和產(chǎn)品銷售創(chuàng)造有利的條件;

2、控制/減少危機(jī)給公司形象和資產(chǎn)造成的損失;

3、保證餐廳經(jīng)營、店招的合法性;

4、建立良好的政府關(guān)系,及時了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)新法規(guī)和政策,力爭取得政府對公司的支持;

5、建立良好的媒體關(guān)系,通過組織各種公關(guān)/公益活動及記者交流活動樹立正確的公司及各品牌形象,并不斷提升其地位和影響力;

6、危機(jī)處理:根據(jù)公司制定的危機(jī)處理流程和規(guī)定,協(xié)調(diào)處理當(dāng)?shù)匕l(fā)生的顧客投訴及其他危機(jī)事件,控制/減少危機(jī)給公司形象和資產(chǎn)帶來的損失;

7、協(xié)助公司法律部/當(dāng)?shù)胤深檰柼幚硐嚓P(guān)法律訴訟;

8、辦理分店?duì)I業(yè)執(zhí)照和店招的申請和更新,保證餐廳營運(yùn)的合法性,提供安全系統(tǒng)、保安、廢油、垃圾處理的行政支持。

 

 崗位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,主修新聞、公共關(guān)系、中文、管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上媒體、公關(guān)或營銷領(lǐng)域的管理工作經(jīng)歷;

3、良好的中文寫作能力;

4、良好的人際溝通能力和語言表達(dá)技巧;

5、對社會、媒體動向具有敏感性;

6、具有較強(qiáng)的活動組織和協(xié)調(diào)能力;

7、能夠處理好人際關(guān)系,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

8、能夠熟練使用一般辦公電腦軟件。

 

年薪:面議(有五險一金,極富競爭力)

 

工作地點(diǎn):北京(有出差)

 

 

 

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