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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某餐飲公司 IT系統(tǒng)架構(gòu)師

發(fā)布時(shí)間:2012-12-21

北京   某餐飲公司   IT系統(tǒng)架構(gòu)師    

發(fā)布時(shí)間:2012-12-21

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1、確定公司項(xiàng)目或產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向,研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想;

2、對(duì)公司項(xiàng)目或產(chǎn)品中的總體設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)進(jìn)行確定、審查和把關(guān);

3、對(duì)公司技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細(xì)設(shè)計(jì)開發(fā)工作;

4、整理部門中的基礎(chǔ)構(gòu)件和業(yè)務(wù)構(gòu)件,進(jìn)行產(chǎn)品化改造及核心代碼的編寫;

5、解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,豐富技術(shù)庫;

6、制定開發(fā)規(guī)范,參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;

7、負(fù)責(zé)公司門店信息系統(tǒng)管理與技術(shù)規(guī)范。

 

任職要求:

1、精通JAVA、Oracle,熟悉流行的JAVA技術(shù);

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過2個(gè)以上的項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)歷;

3、具有數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

4、熱愛技術(shù)研發(fā)工作,良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、有餐飲行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)。

 

月薪:面議

 

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