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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 多元集團(tuán) 商學(xué)院院長

發(fā)布時間:2013-04-23

發(fā)表時間:2013-4-23

有效期:30

 

職位描述:

1、負(fù)責(zé)學(xué)院的籌辦及規(guī)劃,制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略以及總體目標(biāo);

2、建立學(xué)院品牌形象,逐步提升品牌的內(nèi)涵價值;

3、建立健全學(xué)院各項管理制度,根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略搭建培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃,搭建學(xué)院內(nèi)部團(tuán)隊,建立外部聯(lián)盟;

4、總體負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)(餐飲、酒店、養(yǎng)生、休閑運(yùn)動、商管)專業(yè)人員及新員工的培訓(xùn),建立和完善各業(yè)務(wù)系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)路徑;

5、總體負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施管理,對培訓(xùn)總體滿意度負(fù)責(zé)。

 

崗位要求:

138歲以上,本科以上,十年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上大型連鎖性集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)員管理經(jīng)驗。

2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力,邏輯性強(qiáng),工作效率高。

3、身體健康,性格開朗,合作意識、抗壓能力強(qiáng)。

 

工作地點(diǎn):北京海淀

 

福利待遇:年薪15-28萬(優(yōu)者適寬),五險一金

 

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