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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖中餐 運營督導(dǎo)經(jīng)理

發(fā)布時間:2013-05-06

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有效期:15

 

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項營運檢查標(biāo)準(zhǔn)及下達(dá)的指令和任務(wù);

2、負(fù)責(zé)全面開展?fàn)I運督導(dǎo)相關(guān)事務(wù)及工作,制訂高效的營運檢查標(biāo)準(zhǔn)管理體系并監(jiān)督實施;

3、合理安排人員對各分店進行督導(dǎo)檢查,并將檢查結(jié)果與店內(nèi)管理人員進行溝通;

4、對未達(dá)標(biāo)的分店進行協(xié)助,并保證其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),對合格或經(jīng)協(xié)助合格分店再次進行跟蹤,保證分店能夠保持標(biāo)準(zhǔn);

5、對檢查、復(fù)查或經(jīng)協(xié)助后無法保持標(biāo)準(zhǔn)的分店及時向上級匯報,同時將無法解決的問題及時、迅速、如實向上級匯報,為上級采取措施提供可靠依據(jù);

6、將當(dāng)月復(fù)查及協(xié)助工作結(jié)果上報部門負(fù)責(zé)人,完成直接上級交辦的其他工作;

7、負(fù)責(zé)本部門人員管理,并保證本部門人員遵守公司制度,執(zhí)行公司指令。

 

崗位要求:

1、3年以上連鎖餐飲運營督導(dǎo)管理職位以上的工作經(jīng)驗;

2、具有較強的品牌意識、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)力,極強的溝通能力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

3、對前廳營業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)廚房食品衛(wèi)生熟知。

 

月薪:8-12K

 

工作地點:北京

 

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