發(fā)表時(shí)間：2013-5-27

有效期：30天

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司開發(fā)新店戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定年度開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)策略；

2.負(fù)責(zé)建立開發(fā)管理規(guī)定、流程和評估規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；

3.負(fù)責(zé)新址開發(fā)審核及全國門店新建項(xiàng)目的可行性評估；

4.負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)建立及人員培訓(xùn)和管理；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，開拓并維護(hù)各類開發(fā)渠道，提升企業(yè)及市場影響力；

5.按照所定目標(biāo)和量化指標(biāo)完成各階段任務(wù)，獨(dú)立制定項(xiàng)目推進(jìn)策略和方案，并實(shí)施完成；指導(dǎo)并監(jiān)督地區(qū)公司執(zhí)行集團(tuán)開發(fā)的流程；

任職資格：

1.本科或及以上學(xué)歷，5年以上大型餐飲連鎖企業(yè)開發(fā)管理崗位的經(jīng)歷；

2.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，善于預(yù)防和處理突發(fā)事件；

3.具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

4.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

5.有親和力，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，創(chuàng)新，思維活躍；

工作地點(diǎn)：北京（適應(yīng)出差）

年薪：面議