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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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內(nèi)蒙包頭 外資快餐 區(qū)經(jīng)理

發(fā)布時間:2013-06-05

發(fā)表時間:2013-6-5

有效期:30

 

職位說明:

1、提升店經(jīng)理個人能力,并對其成果負責(zé);

2、輔導(dǎo)及支持店經(jīng)理與餐廳管理組的互動;

3、支持RM與公司各職能部門的溝通,必要時給予協(xié)助;

4、負責(zé)管理5-7家店。

 

崗位要求:

1、本科學(xué)歷,有外資連鎖快餐區(qū)經(jīng)理3年以上經(jīng)歷;

2、具有良好的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力;

3、團隊合作意識強。

 

工作地點:包頭市

 

薪酬范圍:910K(六險一金、年終績效獎金)

 

 

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