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08 2012-11河北廊坊 某連鎖火鍋 運營區(qū)經(jīng)理
河北廊坊 某連鎖火鍋 運營區(qū)經(jīng)理 發(fā)布時間： 2012-11-8 有效期： 15 天 崗位職責(zé)： 1 、檢查、指導(dǎo)連鎖店面運營，落實公司運營管理要求（含營銷計劃落實及大客戶管理），督導(dǎo)店面規(guī)范運營 ; 2. 協(xié)助解決店面運營問題，提出具......
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08 2012-11北京 某連鎖火鍋 餐廳經(jīng)理（3名）
北京 某連鎖火鍋 餐廳經(jīng)理（ 3 名） 發(fā)表時間： 2012-11-8 有效期： 15 天 崗位職責(zé)： 1 、餐廳現(xiàn)場人員管理； 2 、訂貨排班； 3 、成本控制； 4 、設(shè)備維護(hù)等營運系統(tǒng)管理工作。 崗位要求： 1 、大專以上學(xué)歷； 2 、有 3 年......
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08 2012-11河南鄭州 某連鎖火鍋 運營區(qū)經(jīng)理
河南鄭州 某連鎖火鍋 運營區(qū)經(jīng)理 發(fā)布時間： 2012-11-8 有效期： 15 天 崗位職責(zé)： 1 、檢查、指導(dǎo)連鎖店面運營，落實公司運營管理要求（含營銷計劃落實及大客戶管理），督導(dǎo)店面規(guī)范運營 ; 2. 協(xié)助解決店面運營問題，提出具......
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08 2012-11山東濟(jì)南 某連鎖火鍋 餐廳經(jīng)理（2名
山東濟(jì)南 某連鎖火鍋 餐廳經(jīng)理（ 2 名） 發(fā)表時間： 2012-11-8 有效期： 15 天 崗位職責(zé)： 1 、餐廳現(xiàn)場人員管理； 2 、訂貨排班； 3 、成本控制； 4 、設(shè)備維護(hù)等營運系統(tǒng)管理工作。 崗位要求： 1 、大專以上學(xué)歷； 2 、有 3......
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08 2012-11河北刑臺 某連鎖火鍋 餐廳經(jīng)理
河北刑臺 某連鎖火鍋 餐廳經(jīng)理 發(fā)表時間： 2012-11-8 有效期： 15 天 崗位職責(zé)： 1 、餐廳現(xiàn)場人員管理； 2 、訂貨排班； 3 、成本控制； 4 、設(shè)備維護(hù)等營運系統(tǒng)管理工作。 崗位要求： 1 、大專以上學(xué)歷； 2 、有 3 年以上的......
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08 2012-10天津 某連鎖中餐 駐店廚師長
天津 某連鎖中餐 駐店廚師長 發(fā)表時間： 2012-10-8 有效期： 15 天 崗位職責(zé)： 1 、根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃完成每季度制定的銷售指標(biāo)和利潤指標(biāo)； 2 、有效的進(jìn)行原材料成本、人力成本、水電氣費用及材料費用等的控制，保證利......
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07 2012-10內(nèi)蒙 連鎖餐飲 運營總監(jiān)
內(nèi)蒙 連鎖餐飲 運營總監(jiān) 發(fā)布時間： 2012-10-7 有效期： 30 天 崗位職責(zé)： 1. 營運規(guī)劃與業(yè)績目標(biāo)制訂； 2. 建立科學(xué)系統(tǒng)的營運管理制度，以建立可復(fù)制的運營管控體系； 3. 建立科學(xué)有效的培訓(xùn)體系，為落實各項規(guī)范的執(zhí)行打下......
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20 2012-09北京 連鎖餐飲 招聘經(jīng)理
北京 連鎖餐飲 招聘經(jīng)理 發(fā)布時間： 2012-9-20 有效期： 30 天 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定公司人員招聘，保留的政策、流程和工具； 2. 負(fù)責(zé)人力資源招聘體系的建設(shè)和資源的整合； 3. 負(fù)責(zé)編制年度人力需求計劃，管理和控制公司招......
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20 2012-09北京 連鎖餐飲 人力資源經(jīng)理
北京 連鎖餐飲 人力資源經(jīng)理 發(fā)布時間： 2012-9-20 有效期： 30 天 崗位職責(zé) 1 、協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立有效的人才選育用留體系； 2 、協(xié)助建立建全公司人力資源管理體系，完善各項人力資源管理制度； 3 、根據(jù)公司......
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16 2012-09北京 連鎖餐飲 運營總監(jiān)
北京 連鎖餐飲 運營總監(jiān) 發(fā)布時間： 2012-9-16 有效期： 30 天 崗位職責(zé) 1. 營運規(guī)劃與業(yè)績目標(biāo)制訂； 2. 建立科學(xué)系統(tǒng)的營運管理制度，以建立可復(fù)制的運營管控體系； 3. 建立科學(xué)有效的培訓(xùn)體系，為落實各項規(guī)范的執(zhí)行打下堅......
