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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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獵頭職位

  • 17 2012-05
    北京 某高端餐飲 培訓(xùn)經(jīng)理

    北京 某高端餐飲 培訓(xùn)經(jīng)理 發(fā)表時(shí)間: 2012-5-17 有效期: 30 天 職責(zé)說明: 1 、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與發(fā)展策略規(guī)劃的制定,建立和維護(hù)公司統(tǒng)一的體系; 2 、制定和完善培訓(xùn)與發(fā)展的管理流程、政策; 3 、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制......

  • 17 2012-05
    北京 某連鎖咖啡 區(qū)經(jīng)理

    北京 某連鎖咖啡 區(qū)經(jīng)理 發(fā)表時(shí)間: 2012-5-17 有效期: 30 天 職位描述: 1 、負(fù)責(zé)完成營運(yùn)經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)額目標(biāo); 2 、確定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程; 3 、執(zhí)行營運(yùn)部內(nèi)部管理規(guī)章制度;; 4 、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃; 5 ......

  • 17 2012-05
    北京 某連鎖餐飲 市場部總監(jiān)

    北京 某連鎖餐飲 市場部總監(jiān) 發(fā)表時(shí)間: 2012-5-17 有效期: 30 天 崗位職責(zé): 1 、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略推廣和計(jì)劃的管理; 2 、負(fù)責(zé)市場調(diào)研的管理; 3 、負(fù)責(zé)公司旗下品牌的管理; 4 、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃的管理; 5 、負(fù)責(zé)營銷管理體系......

  • 16 2012-05
    北京 某連鎖快餐 薪酬經(jīng)理

    北京 某連鎖快餐 薪酬經(jīng)理 發(fā)表時(shí)間: 2012-5-16 有效期: 30 天 崗位說明: 1 、完善公司薪資福利管理制度,建立完整的績效考核體系; 2 、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì),匯總員工每月基本工資、績效工資等薪酬數(shù)據(jù); 3 、編制公司勞動(dòng)......

  • 16 2012-05
    北京 某連鎖快餐 運(yùn)營訓(xùn)練經(jīng)理

    北京 某連鎖快餐 運(yùn)營訓(xùn)練經(jīng)理 發(fā)表時(shí)間: 2012-5-16 有效期: 30 天 工作說明: 1 、根據(jù)訓(xùn)練部指引,制定、計(jì)劃、組織實(shí)施,跟進(jìn)評估訓(xùn)練效果,確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成訓(xùn)練目標(biāo),培訓(xùn)出合格的營運(yùn)管理人才; 2 、執(zhí)行公司營......

  • 12 2012-05
    大連 某連鎖快餐營運(yùn)總經(jīng)理

    大連 某連鎖快餐營運(yùn)總經(jīng)理 * 崗位職責(zé): 1 、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)對快餐業(yè)態(tài)門店業(yè)務(wù)運(yùn)營的監(jiān)督與管理,保證門店嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度與流程,并承擔(dān)公司分解的各項(xiàng)指標(biāo),包括經(jīng)營指標(biāo)、管理指標(biāo)、文化指標(biāo);......

  • 08 2012-05
    北京 某餐飲集團(tuán) 集團(tuán)副總裁

    北京 某餐飲集團(tuán) 集團(tuán)副總裁 發(fā)表時(shí)間: 2012-5-8 有效期: 40 天 工作職責(zé): 1 、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2 、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 3 、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理......

  • 05 2012-05
    某外資配餐集團(tuán)聘家常菜廚師長

    某外資配餐集團(tuán)聘家常菜廚師長 * 崗位職責(zé): 1 、全面負(fù)責(zé)廚房的管理和正常運(yùn)轉(zhuǎn),完善和提高各項(xiàng)工作; 2 、確保為本餐廳顧客提供優(yōu)質(zhì)菜品 , 定期向顧客推出新菜肴; 3 、進(jìn)行成本控制;通過培訓(xùn)與管理帶好廚師隊(duì)伍。 * 相關(guān)......

  • 03 2012-05
    天津 某中餐集團(tuán)天津分公司 運(yùn)營區(qū)經(jīng)理

    天津 某中餐集團(tuán)天津分公司 運(yùn)營區(qū)經(jīng)理 發(fā)表時(shí)間: 2012-5-3 有效期: 30 天 崗位職責(zé): 1 、負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)基于運(yùn)營管理基礎(chǔ)上的品牌知名度的拓展; 2 、負(fù)責(zé)協(xié)助對營銷計(jì)劃實(shí)施,服務(wù)質(zhì)量提升進(jìn)行控制; 3 、協(xié)助做好對目......

  • 03 2012-05
    天津 某中餐集團(tuán)天津分店 店經(jīng)理

    天津 某中餐集團(tuán)天津分店 店經(jīng)理 發(fā)表時(shí)間: 2012-5-3 有效期: 30 天 工作職責(zé): 1. 協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理制定和實(shí)施各項(xiàng)餐飲營銷計(jì)劃,與品牌經(jīng)理或主管制定餐廳營銷計(jì)劃書,并將方案提報(bào)區(qū)域總經(jīng)理審查,執(zhí)行品牌戰(zhàn)略,努力擴(kuò)大......

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